什么是事业单位和企业单位的区别

事业单位和企业单位的区别主要体现在主体资格和设立资金的来源、设立主体和设立目的、管理主体和管理方式、员工的身份这四个方面，具体内容如下：

1、主体资格和设立资金的来源不同

从主体资格上来看，事业单位属于事业法人，企业属于企业法人，设立事业单位的资金主要是由国家拨款的，或者是由国企以及事业单位筹措设立，但是企业的成立资金是由出资者投入的。

2、设立主体和设立目的不同

事业单位一般是由国家以及各级政府设立的，具有公益性质的单位，例如公立学校，医院，研究院等相关单位。事业单位不以盈利为目的，主要是为社会提供服务。而企业是由出资者成立的，出资者设立企业的目的是通过经营盈利，获得利润，获取财富等。

3、管理主体和管理方式不同

事业单位的管理主要是由政府主管部门管理，按照相应的行政规章制度进行管理。而企业的管理方式除了国家的宏观管理外，主要是由企业出资人建立的管理部门进行管理，例如董事长、经理等，进行企业管理。企业的管理可以依据公司法、企业法、中外合资企业法等法律来进行管理。

4、员工的身份不同

事业单位中的员工是有编制的，当然也并不是全部都是有编制的员工，但是事业单位中部分的岗位可以通过事业单位考试获得编制身份，而企业中的员工是没有编制的，只是一般的员工。

什么是事业单位和企业单位的区别这个问题小编就整理到这了。

事业编制和企业编制区别

企业编制和事业编制的区别包括以下三个方面：

1、企业编制是企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用；

2、事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制；

3、企业编制主要有企业正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，工资经费由企业支付；

4、事业编制经费由政府财政划拨，全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

5、企业是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性；

6、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，企业编签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

事业编制和企业编制区别是：

1、性质不同，国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用；事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制；

2、分类不同，国企编制包括国企正式员工和劳务派遣协议工，事业编制参照公务员法管理事业单位。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条

适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

事业编制包括什么

1、全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；

2、差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；

3、自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

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