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灵活就业社保和在职职工社保有什么区别?最终退休金是相同的吗?

梵高1年前 (2023-12-02)阅读数 23#综合百科
文章标签职工社保

其实这个问题的核心,应该是在岗职工和灵活就业人员都是缴费15年,退休后养老金一样吗?根据我的经验来判断,退休金肯定是不一样的。其理由有以下几点。

第一,缴费基数不一样。在岗职工是以实际工资来作为缴费基数。在公司上班,就属于在岗职工,按月领取工资,在缴纳养老保险时,单位是按照员工工资总额来作为缴费基数,员工个人是按照本人每月所领取的税前工资来作为缴费基数。特别是2011年,社保法实施以来,以个人实际工资来作为缴费基数,成为社保执法检查的重点。2018年底,国务院办公厅出台了关于社保改由税务部门征收的决定,虽然目前除了党政机关、事业单位由税务部门征收以外,企业和个人缴费暂缓执行,但从长远来看,这是改革的大方向。

第二,缴费比例不一样。单位缴费是按照用人单位和个人按比例缴费的方式。养老保险缴费比例为24%。其中用人单位缴费16%(5月1日开始执行),记入统筹账户,个人缴费8%,记入个人账户。作为在岗职工,实际上由于单位缴费占了大头,个人承担的缴费金额相对比较少。

第三,缴费指数不一样。所谓缴费指数,就是根据缴费基数来确定的具体缴费档次或是缴费标准。即使同一个缴费档次,但是由于缴费基数不一样,具体缴费金额还是存在很大的差距。缴费指数全国大多数地方实行的三个档次,即300、100、60%三个档次。单位在岗职工是按照每月实际工资的来确定的缴费指数;无单位的个人是按照社平工资来确定的缴费指数。

第四,制度设计的性质不一样。在单位上班属于在岗职工。城镇职工养老保险,其实设计的参保群体,主要还是针对的城镇在岗职工,所以的对于单位在岗职工来讲,具有一定的制度优势,比如缴费方式上,单位占了大头,个人承担比例很小;相反没有单位的人员,只能按照灵活就业人来缴纳,灵活就业人员由于没有单位来承担统筹基金部分,所以只能全部由自己来承担;退休政策对在岗职工也有优势,比如在岗女职工50岁可以退休,而没有在岗的女职工属于灵活就业人员,必须要55岁才能退休。

总之,根据上述分析,作为单位在岗职工(单位缴费)和灵活就业人员(不上班个人缴费),同样是缴纳15年养老保险,退休时的养老金待遇肯定是完全不一样的。灵活就业人员参保的社保,跟企业在职职工参保的社保,实际上都是属于职工养老保险,那么这个职工养老保险是同一种养老保险,本质上来讲是没有任何的区别的。也就是说作为灵活就业人员的社保,可以转移成为企业在职职工社保,当然企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保,他们二者之间是可以相互转移,并且缴费年限也是能够纍积计算的。

有些人可能离开工作单位之后,长期找不到新的工作单位,那么这个时候就要按照灵活就业的形式,来继续参保自己的养老保险,因为只有按照灵活就业的形式,才能够保证自己养老保险的缴费年限继续纍积计算。最终在办理退休之前获得一个较长的纍计缴费年限,这样的话就可以让自己获得一个较高的退休金待遇。

只不过就是在缴费比例和缴费金额上,多少有一定的区别。我们都知道,企业在职职工他的这个养老保险是由企业单位和个人来共同承担的,基本上企业单位承担2/3的缴费比例,那么个人仅仅只需要承担1/3的缴费比例,所以说企业职工,自己所承担养老保险的缴费相对是比较低的。

但是作为灵活就业的个人来讲,他因为没有企业单位,所以说需要自主全额来承担自己的一个缴费比例和缴费金额。相比于企业在职职工来讲,他所交纳的这个金额会更多,但是享受到的,待遇是完全一致的,这一点是没有任何区别的,而且进入到个人社保账户当中的比例,和金额也是完全相同的,都是按照8%来划转的。

那么在计算退休金的过程中,是取决于自己的一个参保年限和平均缴费指数来决定,所以说,与灵活就业和企业在职职工是没有任何区别的,所以说无论是企业在职职工也好,还是灵活就业人员也好,计算退休金的方式方法都是完全一致的。

灵活就业社保和职工社保有六个区别,具体如下:

1、参加的险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险;

灵活就业社保和在职职工社保有什么区别?最终退休金是相同的吗?

2、缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,依据的基础数据不同;

3、缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例,自行缴纳一定比例;

4、缴费主体不同:前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用;

5、户籍限制不同:前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳;

6、缴费意愿不同:前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用,后者必须按照规定缴纳社保。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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