劳务工和员工的区别是什么

合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担

劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任.

根据2008年1月1日即将颁布的劳动法，所谓正式员工是指：在签完2个短期合同（2～6）年后企业必须与其签订不定期合同不得以任何不恰当理由辞退（包括企业效益等）。所谓非正式工和合同工是指人事档案入人才外服公司或“皮包公司”，劳动者与人才公司（或皮包公司）签订合同，而用人单位与人才外服公司签订合同，辞退员工时需按照合同规定给与补偿，工资标准由用人单位支付与正式工区别对待。劳务工是指不与用人单位发生任何关系，仅和劳务公司签订合同，工资由劳务公司支付！

大型知名企业现大都不招收正式编制员工

新的劳动合同法实施后,对劳务工是福音,法律规定同工同酬.所以,劳务工要提高自身的待遇,要注意掌握平时的证据.

技工和职工有什么区别呢？

首先，说一说 公司还是工人的区别

公司：有成熟的配套团队，装修过程中都能够有高效高素质沟通以及生产，并且，整体家用材料品质上有得保障，不会出现假货，买贵了等，（最重要的一点是有售后保障）

工人：整体素质（指的装修规范）不会很高，属于在某一个工种较为精通，对其他工种工序和施工标准并不会很清楚，施工质量上，业主不懂，他们可能会按照自己认为是对的方式进行施工等，售后，需要看工人在当地的发展情况，如果发展的好，长期在你所在的城市，对你来说就有所保障，如果没有，就会对你的售后造成不便。

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主要区别是，性质不同、范围不同、作用不同，具体如下：

一、性质不同

1、技工

技工是指有专长或职业技能的技术人员。

2、职工

职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。

二、范围不同

1、技工

技工工种分有大约3类：

1类是：焊工、汽车驾驶员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师

2类是：车工、铣工、磨工、镗工、铸造工、锻造工、金属热处理工、冷作钣金工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、装饰装修工、管工、冷藏工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、计算机操作员、用户通信终端维修员、锅炉操作工。

3类是：营业员、推销员、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、美容师、美发师、摄影师、保育员、家政服务员、养老护理员、服装设计定制工、秘书、公关员。

2、职工

职工存在于企业、事业单位、机关中，其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。

三、作用不同

1、技工

凭借着本身的技能，负责着某一工作领域或生产制造流水线的正常运行。

2、职工

是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的体力劳动者和脑力劳动者。

以上内容参考?百度百科-技工、百度百科-职工

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