甲方盖了公章还需要签名吗

甲方盖了公章不需要签名。

合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的，法律并未规定合同签字一定要配合盖章才生效，法定代表人是代表企业行使权利订立合同，如企业的法定代表人在合同上签字但未加盖企业公章，合同通常是有效的。但是如果双方在合同中明确约定，合同在签字并盖章后生效的，那么只有企业的法定代表人签字但未加盖企业公章的，该合同尚未生效。这种情况合同上只有法人签字没有公章则合同没有效力。

应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：

1、经营状况严重恶化；

2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务；

3、丧失商业信誉；

4、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

有下列情形之一的，债权债务终止：

1、债务已经履行；

2、债务相互抵销；

3、债务人依法将标的物提存；

4、债权人免除债务；

5、债权债务同归于一人；

5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

签订劳动合同要注意的问题：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准 工资 奖金奖金是根据什么标准发放这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、关于 试用期 的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由 解除劳动关系 ；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果 劳动合同终止 后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

无效劳动合同常见情形：

1、内容违反法律、行政 法规 的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买 社会保险 等。

2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。

3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。

4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。

5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责 工伤 、 职业病 ，免除用人单位的法律责任等。

6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、 保证金 、 抵押 金、风险金、股金等。

7、主体不合格的劳动合同。如招用 童工 、冒签合同等。

8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、 结婚 、生育。

9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假。

10、侵犯报酬权利的劳动合同。如 加班 不支付 加班工资 ，支付低于 最低工资标准 的工资等。

综上所述， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

现在在各种场合只要是签订合同或者双方产生约定关系的时候，都要用签名、盖章或者按手印的方式进行佐证。但是你是否了解这几者之间有什么样的区别吗？

签名

在现实生活中，名字是公民的符号，是公民意志与人格的形式表现。

签名应注意二个问题：

一是有人除了身份证上的法定姓名外，可能还有多个供他人称呼的名字，比如小名、乳名、别名、曾用名等，从法律角度考虑，使用法定姓名之外的名字有引发争议的可能，需进一步证明名字与行为人等同；

二是现在社会流行艺术签名，一个识别不出字眼的签名在法律上又如何明确行为人身份？故清晰可识别的签名是法律的必备要素。

盖章

在民事活动中，盖私章的也不计其数，与签名相比，盖章在法律上的风险是很大的。

一是如果私章没有经过有关部门的备案登记不具有公信力；

二是私章是与人分离的，不像签名因个人笔迹有别而“字如其人”，故盖下的私章是否代表本人的意思难以确定；

三是私章容易伪造，当事人可能因此主张对方所述完全与己无关。

按手印

关于按手印，现代社会一般不会单独使用，除非当事人不会写字，按手印的好处在明确身份这一点可做到“毋庸置疑”，因为每个人的指纹具有绝对唯一性，但需要借助高科技才能识别，故其缺陷也不容忽视，且按手印不易体现个人的自由意志，像旧社会的刑讯逼供中，屈打成招的最后一步就是人的手印“被”按在罪状上。

还有一点值得注意的是，在个人与法人借贷中法律意识原本淡薄的民众难以去考虑法定代表人签名的法律意义，当借条上借款人落款为法定代表人的签名，款项当时又实际进入公司基本账户的情形下，出借人因公司债务累累而自然选择个人为借款人主张权利，公司股东、法定代表人为避免个人承担债务而主张个人签名系代表公司的行为，款项亦进入公司账户，公司应为债务人，故为避免纠纷，双方当事人最好进一步明确签名主体的身份，是作为法定代表人，还是个人，亦或两者兼具。如果是作为法定代表人，最好加盖公司公章。

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