2024年签订劳动合同的通知书

签订劳动合同的通知书 15篇

在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的签订劳动合同的通知书 ，欢迎大家分享。

签订劳动合同的通知书 1

____________先生/女士：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于_________年_______月_______日前携带以下材料至本公司人力资源部签订劳动合同。

如逾期未签订劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；

2、入职体检报告；

3、身份证原件及复印件一份；

4、学历证明文件原件及复印件一份；

5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；

6、实名制银行账户复印件；

7、两寸证件照2张；

8、其他__________________。

通知方（签名或盖章）：

_______年_______月_______日

签收回执

本人已收到单位于__________年_______月_______日发出的.《签订劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：

_______年_______月_______日

签订劳动合同的通知书 2

先生/女士：

公司已于 年 月 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的`，也将由您个人承担。

特此通知

公司

年月日

签订劳动合同的通知书 3

尊敬的_______先生/小姐：

由于以下原因：

1□________________________________________________________

2□本厂与你签订的.劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同！

发出部门：__________

发出人/日期：___________

签订劳动合同的通知书 4

先生/女士:

您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:

1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的`工资。

4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

公司人力资源部

20xx年xx月xx日

员工签名:

日期:20xx年xx月xx日

签订劳动合同的通知书 5

Xxx

你于_______年_______月_______日入职我公司，现公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定与你签订劳动合同，请你于_______年_______月_______日前到××部办理，逾期不办理，视为你本人不与公司订立书面劳动合同，公司将发出终止劳动关系通知书。

×××公司（盖章）

_______年_______月_______日

签订劳动合同的通知书 6

乙方：

双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型拟为：

1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);

2、无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

特此通知

甲方签发人(签名或盖章)：

签发时间：__年__月__日__

乙方意见：

乙方签名：

签字日期：__年__月__日__

签订劳动合同的通知书 7

同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自_______年_______月_______日（即用工之日）起一个月内，于_______年_______月_______日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知

用人单位盖章：

法定代表人或委托代理人签字（盖章）

_______年_______月_______日

签收人：

签收时间：

本通知书一式三份，

甲乙双方各执一份，

存入乙方档案一份。

签订劳动合同的通知书 8

各位员工：

你们好！

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的`规定，从XXXX年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于XXXX年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

XXX公司（公章）：

XX部门：

_______年_______月_______日

签订劳动合同的通知书 9

乙方:

双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:

1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________)；

2.无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同一致。

请在收到此通知后__天内签署您的意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的'，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。

特此通知

甲方出具(签名或盖章):

于_________________________发布。

乙方意见:

乙方签字:

签字日期:____________________。

签订劳动合同的通知书 10

乙方：

双方所签期限为xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型拟为：

1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日);

2、无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后xx日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

特此通知

甲方签发人(签名或盖章)：xx

签发时间：xxxx年xx月xx日xx

乙方意见：xxx

乙方签名：xxx

签字日期：xxxx年xx月xx日xx

签订劳动合同的通知书 11

女士/先生：

你与公司签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日即将到期。

合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的'约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：

□ 签订无固定期限劳动合同

□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自xxxx年 xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）

XX有限公司

xxxx年xxxx月xxxx日

本人签字：xxx

身份证号：xxxx

签订劳动合同的通知书 12

xxx:

本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

单位(盖章)

20xx年xx月xx日

劳动者签字：xxx

20xx年xx月xx日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

签订劳动合同的通知书 13

各位员工：_________________

签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的'人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。

望大家相互转告。

_____________公司

_____年_____月_____日

签订劳动合同的通知书 14

各位员工：

你们好!

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的.规定，从20xx年xx月xx日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于20xx年xx月xx日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

部门：xxx

年 月 日

签订劳动合同的通知书 15

尊敬的________：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知！

用人单位盖章：___________

法定代表人签字：___________

日期：___________

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