2024年扬州劳动合同

扬州劳动合同范本

随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的扬州劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方(用人单位)

名称

地址

法定代表人(负责人)

乙方(职工)

姓名

性别

居民身份证号码

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：

A、固定期限：自年月日起至年月日止。

B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至该任务完成之日止。

二、工作内容和工作地点

(一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。

(二)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。

三、工作时间和休息休假

(一)、实行工时制(A、B、C选其中之一)。

A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的.情况下自行安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

(一)、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：

(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。

(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。

五、社会保险

(一)、经双方同意，甲方支付给乙方工资包含社保金部分，乙方自行办理。

(二)、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。

八、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。

九、其他

(一)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。

(二)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法定代表人、负责人:

或委托代理人(签名):

年月日年月日

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