人力资源的主要工作包括人力资源规划、招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬福利及劳动关系，另外还有企业文化几大模块。 而行政工作则分外联和内务：外联包括与政府及其他相关部门间保持融洽的合作关系；关注政策等变化，为企业提供及时的外部信息，并提出可...
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