试用期和转正的区别

法律主观：

试用期与转正期的区别如下：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；2、辞退意愿不同；3、劳动补偿金不同。试用期被辞退一般是没有补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。

《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

是的。

1、比亚迪的工厂转正规定只能在原厂转正，但是不想在现在的厂干的话，可以试试申请调到其它工业园或部门的。

2、比亚迪有个OA平台，这个平台功能很多，员工可以通过OA的内招信息投递简历，面试，及在OA上走调令流程。

3、如果除去人为因素，其实内部调令算是一项比较简单的操作，并没有什么难度。

4、但，难就难在，你是否能够找到适合你在比亚迪的职业发展规划，你所在的岗位是否有完美的交接对象，你所在的部门领导是否愿意放人，其中三个因素，缺一不可。

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