疫情期间员工值班工资怎么算

法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

主要的区别是语言使用的区别，还有疫情是否发生的区别。

疫情防控阻击战，这句话就是在说疫情已经来了，所以要做疫情防控的工作，比如:支援物资，医疗支援，或者捐钱等等。

防控疫情一般指在疫情还没有到来的时候，积极做好防控疫情发生的准备，比如:戴口罩，杀菌，消毒等等

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