聘任和任命有啥区别

聘任和任命区别如下: 1、含义不同:聘任制是我国干部任用的一种形式，它分为选聘和招聘两种，选聘即干部经过考试考核，明确职责、待遇和聘期，签订合同，解决专业技术人员的来源应以内部交流为主，外部引进为辅，任命又叫委任，与选举相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者; 2、方式不同:聘任需要经过考试考核，任命不需要，直接由立法机关或其他任免机关任命等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

其中，选举和任命是人民代表大会行使任免权的主要方式，两者都是由人民代表大会采取无记名投票的方式，以得票数超过全体代表半数当选或者通过的形式实现的。但选举和任命之间又有所不同。两者有以下三个区别：一、选举与任命人选的职务不同法律规定，全国人大常委会组成人员、国家主席、副主席、中央军委主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举产生。县级以上地方各级人民代表大会有权选举本级人大常委会组成人员、本级人民政府正副职***员、本级人民法院院长、人民检察院检察长及上一级人大代表。法律规定任命的人选是，根据国家主席提名，任命国务院总理人选；根据国务院总理的提名，任命副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长和秘书长的人选；根据中央军委主席提名任命中央军委其他组成人员的人选。二、选举和任命人选的提出程序不同全国人大选举的国家机构的有关组成人员人选的候选人是由大会主席团提出的，地方各级人大选举的国家机构的有关组成人员的人选，主席团可以提出候选人，代表依法联名也可以提出候选人，通俗地说，面对候选人名单，投票者可以另选他人。而任命的人选是由法定提名人提出，代表只能对候选人表示同意或反对，不能另提候选人。三、选举与任命人员的通过程序不同选举结束后，大会主席团根据候选人得票数确定选举结果是否有效，并发布公告，公布各项职务当选人的名单，选举的法定程序即告完成。任命的人选经法定提名人提出，由主席团提交大会投票或其它表决方式进行表决，获得全体代表过半数的选票后，由大会主席团宣布通过任命，通过任命后，还要由国家主席根据全国人民代表大会决定予以任命。至此，任命的法定程序才算完成。

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