离职报告和辞职报告有什么区别

法律分析：1.离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。2.辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职信 和 辞职 申请书两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付 经济补偿金 。 而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致 解除劳动合同 ，用人单位必须支付经济补偿金。 辞职信是劳动者按照写信的方式将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法，辞职申请是向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。 《 劳动法 》第二十四条 经劳动 合同当事人 协商一致， 劳动合同 可以解除。

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