诋毁和贬低的区别

法律分析：单位提出劳动合同续签流程的程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

没有低毁这一词，正确是诋毁。

诋毁的意思：毁谤；污蔑：～别人，抬高自己。

拼音：[ dǐ huǐ ]

引证解释：”中华书局上海编辑所《＜五杂俎＞出版说明》：“另一方面，他却站在封建统治阶级的立场，反对农民革命，诋毁‘方腊’、‘红巾’等农民起义军为‘贼’。”

笔画：

诋毁近义词：

一、造谣?[ zào yáo ]

为了达到某种目的而捏造消息，迷惑群众：～生事。～中伤。

瞿秋白 《鬼脸的辩护》：“而他们为着要吓退正在剧烈的革命化的群众，故意要造谣，污蔑，诬陷。

二、毁谤?[ huǐ bàng ]

不怀好意地说别人坏话。

”《通典·选举四》：“凡毁谤之生，非徒空说，必因人之微过而甚之者也。”

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