社保和商业保险有什么区别,哪个好

社保好还是商业保险好？

其实不论哪款好，我们都应该知道他们的不足和亮点，这样会更有利于分析：

1、社保：

优势在于：

（1）社保的医疗保险：不限年龄、职业、既往症，看病就能报销；

（2）社保类的养老保险：满足老年生活的基本生活，缴满一定年龄就可以领钱；

（3）社保类的生育保险：产检生完都可以赔付，产假还有津贴；

（4）社保类的失业保险：失业可以领取一定费用；

（5）社保类的工伤保险：工作中受伤、丧失劳动力、职业病、猝死都能领钱。

总之一句话：最大的特点在于广覆盖、保基本、多层次、可持续；

不足在于：

社保中的医保目录外费用不保，导致很多自费；而养老保险有一定不确定性，不能明白养老能领取多少钱，生育保险的不保妊娠身故；失业保险仅仅保工作中情况，工作外不保，失业保险也只能领取基本生活，领取月份有限。

2、商业保险：

优势在于：

（1）商业医疗险：以百万医疗险为例，社保内外的用药都能报销，扣除 1 万的免赔额之后，符合条件能 100% 报销。

（2）定期寿险：不论在旅行游玩、工作中、还是日常生活中，发生身故就能赔付一大笔钱，解决之后的外债；

（3）意外险：意外险和工伤保险之间的主要的区别是，意外险不保部分职业病，但保障时间上更全面，如保障生活中、工作中的意外情况，比如摔倒、骨折等等。

（4）重疾险：一次性解决大病后续的康复费，工作损失等。

（5）商业养老保险：固定领取，利益提前锁定。

不足在于：

百万医疗险和重疾险都有限制年龄、有非常严格的身体要求等。

由此可见，社保好还是商业保险好一目了然，社保的短板是商业保险的优势，而商业保险有限制年龄、有非常严格的身体、职业要求等。社保又具备公益性。因此如果经济条件许可的情况下，是两者一起购买会更好。

法律分析：从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。社会保险是指劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，本人及其家庭从国家或社会上获得一定物质帮助的制度。是强制保险。劳动保险是指劳动者在失去劳动能力或由于其他原因不能劳动或暂时中断劳动时，从国家、社会和所在单位获得物质帮助的一种保障制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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