灵活就业有哪些好处？

1、什么是灵活就业？

灵活就业相对于固定就业。是指在工作时间、收入、报酬、工作场所、保险福利和劳资关系方面不同于现代企业制度的各种形式的就业。简而言之，灵活就业是一种非契约式就业。

2、灵活就业有哪些形式？

灵活就业有几种类型。非正规部门的就业，即劳动标准，生产组织管理和劳动关系运作，不能满足一般企业的就业形式标准，主要指小型企业，微型企业和家庭作坊。

主要由以下三个部分组成：

（1）自由职业者：包括个体经营者和从事专业活动的自由职业者。

（2）家庭佣工：那些帮助家庭成员从事生产和商业活动的人。

（3）其他灵活就业者：主要指普通工人，例如兼职工人，季节性工人，劳工承包商，派遣工人和家庭小时工等。

3、灵活就业有什么好处？

灵活就业是相对于正式就业的一种就业形式。它包括多种形式的绩效，例如兼职，小时工，灵活的工作时间，临时工作，季节性工作，非正式工作和分阶段工作。灵活就业的主要优点是大家可以自由控制自己的时间，可以解决自身困难的情况等等。

同时，国家对不同类型的员工实行不同的社会保障优惠政策，灵活就业员工的社会保障是为有效保护特殊劳动群体，是为了灵活就业员工的社会保障权益而生的。

灵活就业的范围是：

（一）从事社区公共管理的公安卫队，社区行政管理人员，房屋租赁管理人员，卫生和计划生育助理以及社区劳动保障助理。

（二）临时就业人员，如车辆存放、清洁和绿化、家庭设施的维护、家政服务以及其他为社区居民提供的服务。

（三）在农村地区从事家庭手工业、手工艺作坊、小摊位经营、承包商人员的。

（四）为用人单位提供劳务的临时工、季节性工、合同工、小时工，对于与用人单位建立劳动关系的灵活从业人员，其社会保险补助措施以企业职工为对象，实行社会保险补贴。

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