辞职、辞退、解雇三者有何区别

辞职、辞退、解雇三者的区别：

1、离开公司原因不同

辞职是你主动申请离开公司，没有补偿或赔偿。

辞退是公司终止劳动合同要你离开公司，享有补偿金或赔偿金。

解雇是公司内部的一种行政处罚，在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使，没有补偿或赔偿。

2、基本概念不同

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。

3、包含的情况不同

辞职一般有三种情形：

（1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

（2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

（3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

辞退可分为违纪辞退和正常辞退。

（1）违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。

（2）正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

解雇是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。

主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的； 二次劳教被注销城市户口的；留用察看期间表现仍不好的。

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