大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的,此法条是保护任何一位劳动工作者;只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么就可以获得法律的保护,如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。一、大学生兼职劳动合同法保护吗?大学生兼职是受法律保护...
法律主观：有责底薪和无责底薪的区别：无责任底薪没有最低的业绩要求，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营...
问题一：劳动法规定脱岗怎么处罚 你好，脱岗是违反劳动纪律的行为，劳动法没有明确具体的规定， 不过，公司根据劳动法授权制定的劳动规章与管理规定肯定有相关处理方式，按公司规定处罚吧。 问题二：脱岗怎么半天怎么处罚 你好，脱岗是...
中华人民共和国劳动法（英文版）Labour Act. Dated 5 July 1994.(China Daily, 6 July 1994, p. 2.) Table of contentsCHAPTER I. GENERAL PROVI...
法律主观：1、公休假日又称“公休日”指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息...
社会保障法和劳动法的关系：劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉；社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的；社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障，为劳动关系的延续提供了有利的条件。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，...
导读：过了那么多年的放假安排，想必大家对7个法定节假日都不陌生了，但是一直疑惑不解的是有些节假日直接放假多少天，有些节假日放假之后还要调休补班，这是为啥呢？国家放假为什么要调休呢？放假调休意义何在，放假和放假调休有什么区别呢？想知道这些问...
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