劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：1、首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位；2、要理解档案的...
调解仲裁和诉讼的区别是法律依据,申请条件以及申请时效和处理期限,还有具体的方式都不同,前者主要指的就是可以在有关人员的组织之下进行调解,仲裁的话是在仲裁机构的组织之下完成的,诉讼是人民法院负责的。一、调解仲裁和诉讼的区别是什么?调解仲裁和诉...
在现实生活中,我们都知道对于劳动仲裁的产生纠纷,都是可以协商和起诉的。那么劳动仲裁和到法院起诉有什么区别?劳动仲裁上诉后多长时间立案?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。在现实生活中,我们都知道对于...
法律主观：劳动合同纠纷 属于劳动争议。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争...
装修公司拖延时间请找老板，工期越长，老板拿的越少。老板是包活的，工人是按时间拿工资的，所以老板都想早点完工，接下一个工程。停工是不合适的，由其他公司继续，效果可能不搭配。装完算账也不合适，你合同没协议违约金，只能找老板催工人。扩展资料：业...
调解更便捷，也节省人力和精力，但是赔偿的金额相对会低一些。诉讼赔偿价格相对较高如果遇到肇事方拒绝赔偿的，那么受害方也只能通过提起民事诉讼的方式进行维权了。一是交通事故和解，前提是双方已达成共识，已无任何异议。优点是处理事故速度快，但风险是过...
我们上班的时候一般都会有试用期，通常公司的试用期都是三个月，三个月之后会根据实际的状况进行转正的办理，通常情况下入职就是转正吗，通过你的问题带来了“通常情况下入职就是转正吗”的内容，希望对你有帮助。一、通常情况下入职就是转正吗入职满试用期以...
劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷；而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种，指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
1，和解：一般是指当事人之间就争议的事项，自愿达成协议、解决纠纷。2，调解：一般是指当事人之间就争议的事项，在第三人或组织主持下，自愿协商或通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷。3，仲裁：一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其...
劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别：1、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解；2、和解是双方当事人的自愿行为，而调解是在仲裁庭的主持下进行的；3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出...
（一）性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权。 ?（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 ?（...
法律主观：追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二...
法律主观：不需要上班。但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定 不能超过多久 ，只是规定待岗期间的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。 《工资支付条例》 第三十五条...
民事诉讼和解调解的区别是:1.参加的主体不同。前者有人民法院和双方当事人共同参加，后者只有双方当事人自己参加。2.性质不同。前者含有人民法院行使审判权的性质，后者则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分。3.效力不同。根据法院调解达...
法律分析：1、劳动仲裁具有行政和司法双重特征，劳动争议诉讼则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权；2、劳动争议仲裁的法律依据主要是《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》；劳动诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》；3、程序不同，提起劳动诉讼必须仲...
法律主观：劳动争议的仲裁和解与仲裁调解有下列区别：1、结果不一样，当事人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。而调解达成协议的，可以申请仲裁庭制作调解书；2、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前可以先行调解；3、和解是双...
劳动局和人社厅的区别 经过机构改革后，国家成立了人力资源和社会保障部。在国家层面人事与劳动实现了一个机构办公。在省级及以下层面，人事厅与劳动厅还是分署办公的。具体到各地可能还有差别。 一般的情况是上面合在一起，下面分开是正常的，如果下面...
是的。仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。商事仲裁能以最快速和最经济的方...
依据《中华人民共和国劳动法》的规定，监察大队和劳动仲裁的区别：1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效...
一、公司拖欠工资如何仲裁被拖欠工资时可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或口头申请,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理...
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